对于广大职工来说，职工医疗保险是一项至关重要的福利，它为我们在生病就医时提供了重要的经济支持和保障，但你是否清楚职工医疗保险到底该怎么交费呢？

职工医疗保险的交费通常由个人和单位共同承担，单位会按照一定的比例从职工的工资中代扣代缴一部分费用，同时单位自身也需要缴纳一部分费用，具体的缴费比例可能会因地区、行业以及政策的不同而有所差异。

职工个人的缴费基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的，如果你的工资低于当地规定的缴费下限，那么就按照下限标准来缴费；如果高于上限，则按照上限标准缴费。

单位的缴费基数通常是本单位职工工资总额，在实际操作中，单位会按照当地规定的缴费比例，计算出应缴纳的医疗保险费用，并按时向社会保险经办机构缴纳。

有些地区还会规定一些特殊的缴费政策，对于新入职的职工，可能会根据其入职时间和工资情况进行相应的缴费计算。

在缴费方式上，现在越来越多的地方实现了线上缴费，通过手机APP、网上银行或者当地的社保缴费平台，就可以方便快捷地完成缴费操作，对于一些不习惯线上操作的职工，也可以前往当地的社保经办机构或者指定的银行柜台进行线下缴费。

值得注意的是，职工医疗保险的缴费是按月进行的，如果出现单位欠费或者个人漏缴的情况，可能会影响到你的医保待遇享受，无论是单位还是个人，都应该按时足额缴纳医疗保险费用。

为了让大家更清楚地了解职工医疗保险的交费情况，下面我们来通过一个简单的游戏来模拟一下缴费过程。

游戏名称：“医保缴费大作战”

游戏玩法：

假设我们有一个虚拟的公司，里面有 5 名职工，分别是 A、B、C、D、E，他们的月工资分别为 3000 元、5000 元、8000 元、12000 元、15000 元，当地的医保缴费下限是 3500 元，上限是 15000 元，单位缴费比例为 8%，个人缴费比例为 2%。

我们来计算每个人的缴费基数，A 的工资低于下限，所以他的缴费基数是 3500 元；B 的工资正常，缴费基数就是 5000 元；C 的工资也正常，缴费基数是 8000 元；D 的工资高于上限，所以缴费基数是 15000 元；E 的工资也高于上限，同样缴费基数是 15000 元。

计算单位和个人各自应缴纳的费用，以 B 为例，单位应缴纳的费用为 5000×8% = 400 元，个人应缴纳的费用为 5000×2% = 100 元。

依次计算出其他职工单位和个人应缴纳的费用，并汇总统计出整个公司每月应缴纳的医保费用。

通过这个小游戏，相信大家对职工医疗保险的交费计算会有更直观的认识。

问答环节：

1、如果我换工作了，中间医保断缴了几个月，该怎么办？

答：如果医保断缴时间较短，在一些地区可以在规定时间内补缴，补缴后医保待遇可以不受影响，但如果断缴时间较长，可能需要重新计算连续缴费时间，影响到报销的最高额度等，具体政策请咨询当地社保部门。

2、我是自由职业者，可以参加职工医疗保险吗？

答：在一些地区，自由职业者可以通过挂靠单位或者以灵活就业人员的身份参加职工医疗保险，但需要自己承担全部费用，具体政策和办理流程因地区而异。

3、单位没有按时给我缴纳医保，我该怎么维权？

答：可以先与单位协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。